Vytvárame prostredie vo firmách, ktoré je založené na vzájomnej podpore a spolupráci všetkých zúčastnených strán – vedenia, managementu a pracovníkov.

Vzdelávame pracovníkov so zámerom, aby dosiahli ROZVAHU na fyzickej, emočnej i mentálnej úrovni.

Zmeňte atmosféru a energiu aj vo Vašej firme!

HLAVNÉ TÉMY, S KTORÝMI PRACUJEME:

  • prijatie skutočnej zodpovednosti za svoje rozhodnutia,
  • komunikácia na úrovni rovnocenného partnerstva,
  • riešenie konfliktov stratégiou WIN – WIN,
  • ako spolupracovať a vyjadrovať svoj názor,
  • ako v sebe objavovať a meniť naučené vzorce správania, ktoré sabotujú spoluprácu jedinca i tímu,
  • ako prekonávať strachy či obavy,
  • ako objaviť v sebe skutočný potenciál a využívať ho,
  • ako odolávať tlaku bez nutného protitlaku (zvládanie stresu),
  • ako uchopiť zodpovednosť za svoje zdravie – ergonómia, strava, pohyb,
  • ako v sebe spoznať skutočnú hodnotu.

ROZVOJ OSOBNOSTI A RAST KOLEKTÍVU

  • Komunikácia ako nástroj rastu firmy
  • Vedomý konflikt
  • Náš zákazník, náš tyran (?)
  • Strach ako nástroj pre osobný posun
  • Rovnováha vzťahov na pracovisku
  • Dosahovanie cieľov

STAROSTLIVOSŤ O TELO A ZDRAVIE

  • Zdravé stravovanie
  • Zdravý sed a ergonómia pracovného priestoru
  • Jóga
  • Behaj ako lovec!
  • Zdravá chôdza, zdravé chodidlo

REŠTART ENERGETICKÉHO POTENCIÁLU

  • Kreatívne tvorenie
  • Otužovanie
  • Meditačno-relaxačné pobyty
  • Cyklický TIME – management
  • Psychosomatika
  • Emočná rovnováha
  • Energetický potenciál dychu
  • Psychohygiena

NETRADIČNÉ AKCIE A TEAMBUILDINGY

  • Prírodné staviteľstvo
  • Bylinkovanie
  • Otužovanie
  • Aromaterapia
  • Ženské kruhy
  • Včelárstvo
  • Prežitie v divočine
  • Kováčska dielňa
  • Chôdza po žeravom uhlí
  • Muzikoterapia

REFERENCIE: 

„V Univerzite som pochopil svoj  postoj vo vnímaní spolupracovníkov a získal som nástroje na to, ako ho efektívne cez vedomú  komunikáciu nastaviť v obojstranný prospech. Uvedomil som si tiež dôležitosť významu vety „Všetci máme rovnakú hodnotu“  a naučil sa ju využívať pri upevňovaní pracovného kolektívu. Vzdelávanie mi tiež pomohlo pochopiť a zmeniť v sebe veci, ktoré mi bránili v efektivite práce, ako netrpezlivosť či nepozornosť.“

Vlastimil Švec, HAGAARD:HAL Nitra

Univerzita vedomého života ma naučila základ, rozpoznávať kedy nás ovláda ego a kedy sa rozhodujeme z pozície srdca. Dôležité pre manažéra je poznať seba, svoje tiene a kedy nás ovláda ego, ale na druhej strane rozpoznať to na druhých, kedy nie sú autentický a jednajú z pozície strachu a obáv. Mne osobne to veľmi pomohlo viac pochopiť druhých ľudí, chápat ich jednanie a prijať to.

Ivana Molnárová, CEO, Profesia.sk

ZAŽITE ZMENU AJ VO VAŠEJ FIRME!

Ozvite sa nám a radi sa s Vami stretneme!

Branislav Rybička

obchod@vedomaskola.sk

0949 502 174

Print Friendly, PDF & Email